Junge Führungskräfte Von Ann Kathrin Herweg - 20. Oktober 2021 0 66 FacebookTwitterWhatsAppEmail Gibt es in deiner Behörde/deinem Unternehmen/deiner Organisation Führungskräfte unter 40? Ja, eine*n. Ja, vereinzelt. Ja, mehrere. Ja, hauptsächlich. Nein. Sind diese jüngeren Führungskräfte Quereinsteiger? Ja, einige. Ja, die meisten. Nein/Kann ich nicht beurteilen. Junge Führungskräfte in deiner Behörde/deinem Unternehmen/deiner Organisation werden von älteren Mitarbeitenden… Ernst genommen und geschätzt Nach einer Eingewöhnungsphase gut angenommen Kritisch gesehen Inwiefern funktioniert die Zusammenarbeit mit einer jüngeren Führungskraft anders als mit älteren Führungskräften? Flachere Hierarchien/modernerer Führungsstil Agileres bzw. flexibleres Arbeiten Offenere Kommunikation Da gibt es keinen merklichen Unterschied. Was ist die größte Herausforderung für junge Führungskräfte? Fehlende Führungserfahrung Eigene Unsicherheit Entgegengebrachtes Misstrauen Andere (gerne in den Kommentaren ergänzen) Welche Chancen ergeben sich durch junge Führungskräfte? Flache Hierarchien Agiles bzw. flexibles Arbeiten Innovationsfreude (z.B. neue Technologien) Out-of-the-box-thinking Andere (gerne in den Kommentaren ergänzen) ErgebnisseAbstimmen
