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Home Umfragen Babyboomer, Generation X, Y und Z: Der Wandel im Öffentlichen Dienst

Babyboomer, Generation X, Y und Z: Der Wandel im Öffentlichen Dienst

  • Ann Kathrin Herweg
  • 26. Januar 2022
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Diese Umfrage ist beendet (seit4 Monate).

Wie kann sich der Öffentliche Dienst als attraktiver Arbeitgeber für die Generationen Y und Z gestalten lassen?

Konzentration auf das Diversitymanagement: Nur so kann man strategischen, kulturellen und demographischen Herausforderungen gerecht werden
40.00%
Von allem etwas
30.00%
Social-Media-Kanäle gezielt nutzen, um junges Publikum auf die Arbeit aufmerksam zu machen
20.00%
Im drei Monats-Takt Ausschreibungen für bezahlte Praktika an Schüler*innen und Student*innen veröffentlichen
10.00%

Sollte der Öffentliche Dienst sich bei Stellenausschreibungen künftig nur auf das junge Publikum fokussieren, oder verstärkt auf beide Generationen, um so eine gesunde Balance zu schaffen?

Verstärkt auf beide Generationen. Nur so können beide Generationen von- und miteinander lernen und es kommt nicht zu Altersdiskriminierung im Beruf
85.71%
Verstärkt auf die jüngere Generation
14.29%
Zusätzlich zur älteren Generation
0.00%
Der ÖD sollte so weiter machen wie bisher
0.00%

Ein Generationenwandel ist gut. Dabei sollten im besten Fall eigene Mitarbeiter*innen nicht aus dem Blickfeld geraten. Wie kann die Wechselbereitschaft von bestehendem Mitarbeiter*innen minimiert werden?

Von allem etwas
41.67%
Sowohl Kritik als auch Wertschätzung zeigen
25.00%
Gute Einarbeitung ab Tag eins
16.67%
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Tätigkeiten im Arbeitsumfeld bieten
16.67%

Das Thema Generationenmanagement ist bei der Debatte rund um den Generationenwandel im ÖD unerlässlich. Wie gelingt das Generationenmanagement am besten?

Formen von abteilungs- und generationsübergreifenden Teams
27.27%
Transparente Kommunikations- und Feedbackkultur etablieren, die die Interessen der unterschiedlichen Generationen berücksichtigen
27.27%
Kompetenzen der einzelnen Generationen hervorheben
27.27%
Von allem etwas
18.18%
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Ann Kathrin Herweg

Ann Kathrin Herweg ist Teil der Online-Redaktion, koordiniert das E-Journal und unterstützt digitale Veranstaltungen. Auch in ihrer Freizeit ist sie gerne auf Veranstaltungen unterwegs, dann aber als Kamerafrau oder Lichttechnikerin.

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