Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte ist hart. Der Öffentliche Dienst ist hier besonders gefordert, denn schon jetzt fehlen Mitarbeitende. Außerdem muss die Verwaltung sich im Kampf um die besten Nachwuchskräfte gegen die Wirtschaft behaupten. Doch wie funktioniert gutes Recruiting?
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