Berufe zwischen gestern und morgen
Wandel

Früher waren es Industrialisierung und Automatisierung, heute treiben Digitalisierung und Künstliche Intelligenz den Wandel der Arbeitswelt voran. Auch der Öffentliche Dienst bleibt von dieser Entwicklung nicht unberührt. Zwischen Tradition und Innovation werfen wir einen Blick auf altbekannte Berufe und Tätigkeiten, die sich stetig weiterentwickeln und zeigen, wie sie den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt begegnen.

Die Hüter des Zeitgeists

Archive haben es mit den Geistern der Vergangenheit zu tun – aber ihre Zukunft ist digital. Zwischen alten Dokumenten, neuen Daten und künstlicher Intelligenz...

Stenografie im Wandel der Berufswelt

Die „Stenografie“ stammt aus einer Zeit ohne jede technische Möglichkeit zur Sprachaufnahme. Und doch hat sich diese Schriftform auch in unseren modernen Zeiten (mit...

Am Ende entscheidet der Mensch!

Fortbildungen zur Künstlichen Intelligenz (KI) boomen. Beschäftigte in Behörden und Unternehmen lernen, wie sie am besten prompten, also der KI mitteilen, was sie tun...

Winzer aus Überzeugung

Von der Rebe bis ins Glas – für einen guten Wein braucht es nicht nur die richtigen Bedingungen auf dem Weinberg, sondern auch Winzer*innen,...

Tradition prägt Fortschritt

Das Bayerische Hauptmünzamt mit Sitz in München ist eine von fünf deutschen Prägestätten für Münzgeld. Derzeit werden 21% des deutschen Münzbedarfs hier geprägt. Das...

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Als ich klein war, wollte ich...

Auf dem Weg ins All 

Dienst nach Vielfalt
Diversity

Der Öffentliche Dienst ist bunt – oder? Er geht zumindest entschlossen in die richtige Richtung, auch wenn der Weg noch weit ist. Diversität zeigt sich nicht nur in Sichtbarkeit, sondern auch in konkreten Erfahrungen im Arbeitsalltag und in notwendigen strukturellen Veränderungen. In dieser Ausgabe zeigen wir, wie Verwaltungen, Polizei und Co. mit unterschiedlichen Lebensrealitäten umgehen, welche Hürden noch bestehen – und warum Diversität weit mehr ist als Symbolpolitik.

Brandherd Vorurteil

Männer dürfen vielerorts gar nicht Gleichstellungsbeauftragte werden – bei der Feuerwehr Hamburg ist das anders. Christian Theierl erklärt, warum das gerade in einer männerdominierten...

Queer in Uniform

Wenn du an die Bundeswehr denkst, hast du vielleicht zuerst Uniformen, starre Hierarchien und Drill im Kopf. Bloß nicht auffallen, bloß alle gleich sein?...

Mehr Diversität im Öffentlichen Dienst!

Eine Szene aus der U-Bahn, am späten Nachmittag in Berlin: Der Waggon ist voll. Auf der Bank links sitzen zwei Jugendliche, den Blick aufs...

Wie Hamburg Wandel wagt

Antidiskriminierung in der Verwaltung Artikel drei des Grundgesetzes verbietet Diskriminierung durch den Staat. Das klingt eindeutig. Doch die Praxis zeigt: Ein Paragraph allein reicht...

Ein Arbeitsplatz für alle

Ob Bewerbungsprozess, Personalverwaltung oder Arbeitsalltag: Geschlechtliche Vielfalt stellt den Öffentlichen Dienst vor neue Aufgaben, bietet aber auch die Chance, als moderner und attraktiver Arbeitgeber...

Mehr als nur Symbolpolitik

Die demografische Zusammensetzung der Polizei ist ein zentraler Faktor für ihre gesellschaftliche Akzeptanz. Als Trägerin hoheitlicher Befugnisse greift die Polizei in Grundrechte ein und...

Vielfalt in der Justiz NRW

In Nordrhein-Westfalen leben rund 18 Millionen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. In der Justiz NRW arbeiten fast 40.000 Mitarbeitende in 28 Berufsgruppen für...

Warum eigentlich nicht?

Hans-Peter Kerkeling for Bundespräsident – die entsprechende Petition hat bis heute über 100.000 Unterschriften erhalten. Was das mit Diversity zu tun hat? Die Antwort...

In Kooperation mit

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Wo keiner hinsieht

Es gibt Arbeit, die muss einfach gemacht werden, auch wenn viele sie als ungemütlich ansehen. Die Gräber unserer Verstobenen müssen gepflegt, obdachlose Menschen versorgt und die Kanäle gereinigt werden. Genau dort, wo die Leute wegschauen, braucht es engagierte, offene und neugierige Menschen, die sich den vielseitigen Aufgaben hinter dem ersten Eindruck widmen.

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Nicht ohne meinen Anschluss
Verkehr

Gut gemeint, aber ...

In Focus

Mobilität bedeutet mehr als nur einen Ortswechsel. Sie verbindet Menschen, Ideen und Räume – oft, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen. Sie sorgt dafür, dass Großveranstaltungen funktionieren, Städte lebenswert bleiben und komplexe Verkehrsströme scheinbar ganz einfach fließen. Der Öffentliche Dienst spielt eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, diese Bewegungen zu planen, zu koordinieren und weiterzuentwickeln. Wir schauen uns an, wie das funktioniert: zukunftsfähig, klimaschonend und mit neuen Ansätzen.

Tierisch engagiert

Das beste Gesamtpaket

Von mobilen Laderobotern bis hin zu digitalen Leitsystemen entwickelt Dresden im Rahmen von MOBILITIES for EU im Ostragehege smarte und nachhaltige Ideen für die Mobilität der Zukunft. Mit Frances...

Verkehrsleitzentrale hält Stuttgart in Bewegung

Wie ist denn aktuell die Verkehrssituation in Stuttgart? Die Antwort kennen die Verkehrsmanager*innen, die im Leitraum der Integrierten Verkehrsleitzentrale (IVLZ) der Stadt arbeiten. Sie...

Serious Game Landpartie

Einen Radweg zum Nachbarort zu bauen, kostet Geld, würde aber positive Auswirkungen auf die Umwelt und die Zufriedenheit der Bürger*innen haben. Aber wenn ich...

Synergien in der Mobilität nutzen

Wenn es um die Aufgabe von Mobilität im öffentlichen Sektor geht, rückt neben der Begeisterung für neue Angebote wie Carsharing, Mieträder oder On-Demand-Verkehr schnell...

Fanmobilität neu gedacht

Fangesänge allerorts, volle Straßen, Menschen in Trikots auf dem Weg zum emotionalsten Ort der Stadt, dem Stadion. Was nach „großer Aufführung“ klingt, endet oft...

Integrierte Mobilität in Hessen

Wie bringen wir nachhaltige Mobilität nicht nur in Großstädte, sondern auch in kleinere Kommunen und ländliche Regionen? Genau hier setzt das Fachzentrum Nachhaltige Mobilitätsplanung...

Mehr als Infrastruktur

In vielen deutschen Städten hat die Mobilitätswende an Fahrt aufgenommen. Mobilitätsmanagement kann einen entscheidenden Beitrag dafür leisten, dass es damit weitergeht. Es hat sich viel...

In Practice

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Warum eigentlich nicht?

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